Зміни в законодавстві з охорони праці з 1 липня 2022 року

№ з/п

Назва

Характеристика/Суть змін

Набрання чинності

1

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX

Внесено зміни:

• у Кодекс законів про працю України;
• у Закон України «Про оплату праці» (стосується ст. 19 щодо сумісництва);
• у Закон України «Про відпустки»;
• у Закон України «Про гарантії держави щодо виконання судових рішень»;
• у Закон України «Про виконавче провадження»;
• у Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX. 

19.07.2022

2

Наказ «Про затвердження Покажчика нормативно-правових актів з охорони праці» від 06.07.2022 № 110

1. Затверджено у новій редакції Покажчик нормативно-правових актів з охорони праці.

2. Визнано таким, що втратив чинність, наказ Державної служби України з питань праці «Про затвердження Покажчика нормативно-правових актів з охорони праці» від 13.09.2021 № 140

06.07.2022

3

Постанова «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати та умов праці окремих категорій працівників галузі охорони здоров'я» від 07.07.2022 № 767

Внесено зміни:

1. У Перелік закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років.

2. У додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 № 1290 «Про затвердження Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці».

3. У Перелік виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня.

4. У розділ III «Охорона здоров'я» додатка 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

5. У Порядок виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я.

12.07.2022

4

Наказ «Про затвердження Змін до Мінімальних вимог щодо безпеки та здоров'я на роботі у доменному виробництв» від 15.07.2022 № 2120

Затверджено Зміни до Мінімальних вимог щодо безпеки та здоров'я на роботі у доменному виробництві, затверджених наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 19.03.2021 № 568, зареєстрованих в Міністерстві юстиції України 07.05.2021 за № 613/36235

16.08.2022

5

Роз'яснення «Коментар Мінекономіки до Закону України від 1 липня 2022 р. № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин»» від 01.08.2022

Надано важливі коментарі щодо змін,  які викликані насамперед військовим станом:  у КЗпП, у Законах України «Про оплату праці», «Про відпустки», «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

01.08.2022

6

Наказ «Про затвердження Методики проведення обстеження та оформлення його результатів» від 06.08.2022 № 144

Затверджено Методику проведення обстеження та оформлення його результатів.

09.08.2022

7

Постанова «Про затвердження Змін до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності зі здійснення функцій оператора ринку» від 23.08.2022 № 989

Затверджено Зміни до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності зі здійснення функцій оператора ринку, затверджених постановою Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, від 27.12.2017 №1466 (далі – Зміни.

30.08.2022

8

Постанова «Про затвердження Змін до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності зі здійснення функцій гарантованого покупця» від 02.08.2022 № 831

1. Затверджено Зміни до Ліцензійних умов провадження господарської діяльності зі здійснення функцій гарантованого покупця, затверджених постановою Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг, від 27.12.2017 № 1471, що додаються, в тому числі йдеться про упровадження у свою діяльність та вимогу сертифікувати протягом двох років з дня припинення або скасування воєнного стану системи управління якістю, безпекою праці та протидії корупції відповідно до:

 - ДСТУ ISO 9001:2015 «Системи управління якістю. Вимоги»;

 - ДСТУ ISO 9004:2018 «Управління якістю. Якість організації. Настанови щодо досягнення сталого успіху»;

 - ДСТУ ISO 45001:2019 «Системи управління охороною здоров'я та безпекою праці. Вимоги та настанови щодо застосування»;

 - ДСТУ ISO 14001:2015 «Системи екологічного управління. Вимоги та настанови щодо застосування»;

 - ДСТУ ISO 37001:2018 «Системи управління щодо протидії корупції. Вимоги та настанови щодо застосування»;

 - ДСТУ ISO/IEC 27001:2015 «Інформаційні технології. Методи захисту системи управління інформаційною безпекою. Вимоги».

 2. Ця постанова набирає чинності через тридцять робочих днів після припинення або скасування воєнного стану, але не раніше дня, наступного за днем її оприлюднення на офіційному веб-сайті Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг.